FrançaisTÉMOIGNAGE CLIENT
Pierre Poujade | Chief Compliance Officer
Une plateforme de lancement d’alerte conforme dans plus de 60 pays chez Decathlon
Découvrez comment Decathlon a mis en place son système de gestion des alertes pour être en conformité avec la loi Waserman, la directive européenne, et les autres législations à l’international
EFFECTIF
>103k employés
INDUSTRIE
Distribution – Articles de sport
LOCALISATION
Europe, Asie, Amériques, Afrique, Australie
IMPLANTATION
1697 magasins dans 62 pays
Dans cette étude de cas
Dispositif d’alerte global et décentralisé
Plateforme conforme à la Directive européenne, la loi Waserman, le Modern Slavery Act, et toutes les réglementations juridiques internationales
Mise en œuvre rapide d’un outil efficace et fiable, prise en main et formation des nouveaux gestionnaires des alertes faîte en quelques heures
Construction d’une confiance durable entre Decathlon et ses employés
37 langues différentes sont parlées par les collaborateurs et supportées sur la plateforme
Accédez à l’étude de cas complète :
+105%
La confiance dans la plateforme peut être confirmée par l’augmentation du nombre de rapports d’année en année : +105% de rapports ont été reçus entre 2020 et 2021.
+250
Gestionnaires d’alerte, répartis dans 62 pays.
Confidentialité. Sécurité. Confiance.
Les employés ont confiance dans la sécurité de la plateforme, en particulier dans la possibilité de choisir d’être anonyme ou non. […] Lorsqu’un lanceur d’alerte a réalisé que nous répondions par le biais de Whispli et que nous prenions son alerte très au sérieux, il en a parlé à ses collègues et ils ont eu la confiance nécessaire pour envoyer ensuite leurs propres rapports sur le même sujet.
Jean-Baptiste Loriot | Gestionnaire d’alerte
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Stéphane Bernardeau | Chief Compliance Officer
» Nous avons eu des incidents dont nous aurions aimé être informés plus tôt. C’est pourquoi nous avions besoin d’une plate-forme de lancement d’alerte.«
Cholapatr Bhuripanyo | Directeur Général
» La mise en place de cette plateforme en ligne, anonyme et sécurisée, permet [aux collaborateurs] de signaler tout comportement délictueux ou non approprié au regard des principes éthiques et des valeurs du Groupe, quel que soit leur pays d’implantation.«
Laurence Acerbo | Directrice Développement Responsable
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